14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ, в частности проект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно (в настоящее время страховая пенсия по старости устанавливается мужчинам в возрасте 60 лет, женщинам — в возрасте 55 лет при наличии определенной продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента).
Увеличение пенсионного возраста предполагается осуществлять постепенно с 1 января 2019 года.
Повышение возраста трудоспособности на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Граждане, указанных годов рождений, с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году — в возрасте 61 года и 56 лет соответственно.
Далее мужчины 1960 г.р., женщины 1965 г.р. — получат право выхода на пенсию в 2022 году в возрасте 62 и 57 лет соответственно.
Мужчины 1961 г.р., женщины 1966 г.р. — получат право выхода на пенсию в 2024 году в возрасте 63 и 58 лет соответственно.
Мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. — получат право выхода на пенсию в 2026 году в возрасте 64 и 59 лет соответственно.
Мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. — получат право выхода на пенсию в 2028 году в возрасте 65 и 60 лет соответственно.
Женщины 1969 г.р. — получат право выхода на пенсию в 2030 году в возрасте 61 года.
Женщины 1970 г.р. — получат право выхода на пенсию в 2032 году в возрасте 62 лет.
Женщины 1971 г.р. — получат право выхода на пенсию в 2034 году в возрасте 63 лет.
Также пенсионный возраст увеличится для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно для лиц, работавших в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — педагогических, медицинских, творческих работников.
Вместе с этим законопроектом предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста повышения пенсионного возраста государственным служащим — по году в год.
Дополнительно вводятся изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Изменения предлагается проводить так же постепенно.
В Нижегородской области работающих (и, соответственно, платящих взносы в пенсионный фонд) насчитывается 1,3 млн. чел. Взносы с их заработков и доходов обеспечивают 58—59% суммы пенсий, выплачиваемой нижегородским отделением Пенсионного фонда России. Всего в регионе 1 млн 65 тыс. пенсионеров, состоящих на учете в пенсионном фонде. 910 тыс. человек получают страховую пенсию, причем пенсию по старости — около 656 тыс. человек.
218 тысяч из них продолжает работать. В той возрастной категории, которая затрагивается пенсионной реформой, удельный вес работающих женщин (в возрасте от 55 до 59 лет) составляет 43,2%, а удельный вес мужчин в возрасте от 60 до 64 лет — 30,8%.
В 2017 году в Нижегородской области начали получать пенсию по старости более 47,3 тысяч человек. Если реформа вступит в силу, в 2019 году страховые пенсии по старости на общих основаниях никому устанавливаться не будут.
