Более 160 нижегородских работодателей подали заявки на участие в программе субсидирования найма с начала года

Более 160 работодателей Нижегородской области подали заявки на участие в программе субсидирования найма с начала 2023 года. Они предоставили 1 211 вакансий по специальностям: оператор конвейерной линии, слесарь, токарь, водитель, инженер, менеджер и т.д.

«Программа предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату труда при трудоустройстве молодых людей в возрасте до 30 лет, тех, кто потерял работу или находится под риском увольнения, и других категорий граждан», -пояснила и.о. руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Елена Голубева.

Размер субсидии на одного трудоустроенного равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж поступает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Субсидия таким работодателям на одного трудоустроенного гражданина составит 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Ознакомиться с условиями участия в программе работодатели могут через единую цифровую платформу «Работа России».

Ранее эксперты PolitBook в материале «Ситуация с кадрами в Нижегородской области близка к критической» проанализировали рынок труда и выяснили, как уход иностранных компаний и частичная мобилизация повлияли на рынок труда. Сервис по поиску работы HeadHunter зафиксировал нехватку кадров и снижение конкуренции среди соискателей в нижегородском регионе до 3,4 резюме на вакансию. При этом нормой считается 5-6 резюме на одну вакансию. Специалисты полагают, что положительной динамики можно ожидать лишь при последовательном внедрении решений по кадровому дефициту, представленной в стратегии региона.