Увольнение с работы мобилизованных нижегородцев является незаконным. Работодатель не вправе склонять сотрудника написать «по собственному» задним числом, заявил председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин в ходе прямого эфира 28 сентября.
«Если человек подлежит мобилизации, никто не имеет пава его уволить. Мобилизованный должен принести работодателю копию повестки, и его должны рассчитать в течение нескольких часов за конкретное отработанное время, а также предоставить все необходимые документы и сохранить за ним рабочее место до его возвращения. Это закон, который был принят 27 сентября», - пояснил Евгений Люлин.
Также он посоветовал обращаться в надзорные органы тем нижегородцам, которых работодатель склоняет к увольнению задним числом.
Отметим, что с начала мобилизации Евгений Люлин отвечает на вопросы о мобилизации в регионе в своем телеграм-канале. Например, он рассказал, что мобилизованные нижегородцы будут обеспечены питанием и спальными местами в сборном пункте, также им выдадут
оружие и бронезащиту. Спикер ЗСНО перечислил льготы, которые положены попавшим под мобилизацию и даже опубликовал
список вещей, которые стоит взять с собой при призыве.
ФОТО: nnov.kp.ru