Финалисты конкурса «Нижегородский бухгалтер» награждены в областном правительстве
Конкурс прошел в 19-й раз и впервые — на базе портала «Команда Правительства»
Перчаточный режим пока не планируется отменять в Нижегородской области
Перчаточный режим пока не планируется отменять в Нижегородской области. Об этом заявил глава региона Глеб Никитин, отвечая на вопрос подписчицы в Instagram.
Нижегородка с ником @sweety_se777 поинтересовалась, когда нижегородские власти вслед за столичными отменят обязательное ношение перчаток для персонала. «Думаю стоит в этом вопросе последовать примеру Москвы», — аргументировала подписчица.
В ответ Глеб Никитин подчеркнул, что решения в таких случаях должен принимать Роспотребнадзор. «Мы отстаем от Москвы на 2–3 недели — у них видно небольшое снижение заболеваемости, у нас пока плюс 500 заболевших каждый день. Будем действовать по ситуации», — объяснил губернатор.
Глава региона напомнил, что к 1 августа в области привиты почти 757 тысяч человек., намекнув, что темпы вакцинации в том числе влияют на близость отмены COVID-ограничений.
ФОТО: pixabay.com
Нижегородка с ником @sweety_se777 поинтересовалась, когда нижегородские власти вслед за столичными отменят обязательное ношение перчаток для персонала. «Думаю стоит в этом вопросе последовать примеру Москвы», — аргументировала подписчица.
В ответ Глеб Никитин подчеркнул, что решения в таких случаях должен принимать Роспотребнадзор. «Мы отстаем от Москвы на 2–3 недели — у них видно небольшое снижение заболеваемости, у нас пока плюс 500 заболевших каждый день. Будем действовать по ситуации», — объяснил губернатор.
Глава региона напомнил, что к 1 августа в области привиты почти 757 тысяч человек., намекнув, что темпы вакцинации в том числе влияют на близость отмены COVID-ограничений.
ФОТО: pixabay.com
ВАМ ПОНРАВИТСЯ
«Ситуация с кадрами в Нижегородской области близка к критической»: эксперты проанализировали рынок труда
Сервис по поиску работы HeadHunter зафиксировал нехватку кадров и снижение конкуренции среди соискателей в нижегородском регионе до 3,4 резюме на вакансию. При этом нормой считается 5-6 резюме на одну вакансию. Эксперты PolitBook выяснили, как уход иностранных компаний и частичная мобилизация повлияли на рынок труда. Положительной динамики можно ожидать лишь при последовательном внедрении решений по кадровому дефициту, представленной в стратегии региона.