В рамках месячника гражданской обороны в Кулебаках открылось новое пожарное депо
Открытие нового здания пожарного депо будет способствовать более оперативному и профессиональному реагированию на пожары и другие происшествия
Нижний Новгород занял седьмое место по размеру заработных плат в миллионниках
Приволжская столица заняла седьмое место по уровню средней заработной платы среди городов-миллионников, информирует NewsNN.
Отмечается, что размер средней зарплаты в Нижнем Новгороде по итогам 2022 года составляет почти 65, 5 тысяч рублей, почти такие же зарплаты зафиксированы в Краснодаре и Казани.
В Москве средняя зарплата составляет 122 тысячи рублей, в Санкт-Петербурге - 84 тысячи рублей, в Красноярске жители получают в среднем 73 тысячи рублей. Также по уровню зарплаты Нижний Новгород опередили Екатеринбург и Новосибирск с зарплатами 72 тысячи рублей и 66 тысяч рублей.
Ранее в Нижнем Новгороде был представлен топ-5 вакансий с самой большой зарплатой. Тематический опрос провел сервис по поиску работы SuperJob. Самая высокооплачиваемая вакансия в столице Приволжья – это программист «1С».
Эксперты PolitBook в материале «Ситуация с кадрами в Нижегородской области близка к критической» проанализировали рынок труда и выяснили, как уход иностранных компаний и частичная мобилизация повлияли на рынок труда. Сервис по поиску работы HeadHunter зафиксировал нехватку кадров и снижение конкуренции среди соискателей в нижегородском регионе до 3,4 резюме на вакансию. При этом нормой считается 5-6 резюме на одну вакансию. Специалисты полагают, что положительной динамики можно ожидать лишь при последовательном внедрении решений по кадровому дефициту, представленной в стратегии региона.
Эксперты PolitBook в материале «Ситуация с кадрами в Нижегородской области близка к критической» проанализировали рынок труда и выяснили, как уход иностранных компаний и частичная мобилизация повлияли на рынок труда. Сервис по поиску работы HeadHunter зафиксировал нехватку кадров и снижение конкуренции среди соискателей в нижегородском регионе до 3,4 резюме на вакансию. При этом нормой считается 5-6 резюме на одну вакансию. Специалисты полагают, что положительной динамики можно ожидать лишь при последовательном внедрении решений по кадровому дефициту, представленной в стратегии региона.
ФОТО: Александр Ивасенко
