15 марта председатель регионального парламента Евгений Люлин, совместно с законодателями Приволжского федерального округа (ПФО) обсудили проблему нехватки квалифицированных рабочих кадров. Парламентарии предложили новые инициативы по решению проблемы.
По данным Федеральной службы по труду и занятости, общая потребность в работниках во всех сферах в субъектах ПФО составляет более 316 тысяч человек.
«Проблема дефицита кадров не нова. Мы вместе проанализировали методы ее решения, которые используются в разных регионах, обменялись накопленным опытом. Сегодня бизнесу, органам государственной власти и учебным заведениям необходимо объединять усилия, чтобы реализовывать программы по подготовке высококвалифицированных кадров. Это особенно актуально для предприятий оборонной отрасли», - заявил спикер парламента Нижегородской области Евгений Люлин. Он отметил, что в Нижегородской области уже 15 лет реализуется программа подготовки кадров в ресурсных центрах, созданных на базе колледжей и техникумов. За это время было подготовлены около 70 тысяч специалистов.
«После начала специальной военной операции для предприятий оборонно-промышленного комплекса в регионах Приволжского округа за полгода были подготовлены 60 тысяч работников востребованных профессий. Это один из самых высоких показателей в стране», - заявил полномочный представитель президента России в ПФО Игорь Комаров. Были разработаны планы и синхронизирована работа исполнительной власти, предприятий ОПК и других отраслей экономики с образовательными учреждениями.
По итогам заседания Ассоциации в Ижевске законодатели регионов ПФО также решили обратиться в правительство России с рядом предложений. Одним из них стала инициатива о создании единой федеральной площадки для расчета прогноза потребности в квалифицированных кадрах и проведения мониторинга региональных рынков труда. Благодаря этому инструменту государственные органы смогут формировать актуальные задания для учебных заведений, предприятия - получать специалистов нужной квалификации.
Также законодатели предложили вернуться к системе распределения на предприятия выпускников, получивших образование за счёт бюджета, и обязательной отработке ими определенного срока по полученной специальности.
Ранее сообщалось, что программой
субсидирования найма
заинтересовались более 160 нижегородских работодателей в 2023 году. Эксперты PolitBook в материале
«Ситуация с кадрами в Нижегородской области близка к критической»
проанализировали рынок труда и выяснили, как уход иностранных компаний и частичная мобилизация повлияли на рынок труда.Специалисты полагают, что положительной динамики можно ожидать лишь при последовательном внедрении решений по кадровому дефициту, представленной в стратегии региона.
ФОТО: пресс-служба Законодательного собрания Нижегородской области