Четыре общественных пространства и 32 двора благоустроят в Городецком районе в текущем году
Преображение территорий пройдет в рамках федеральной программы «Формирование комфортной городской среды»
Треть нижегородских работодателей видят позитивное будущее несмотря на санкции
45% компаний Нижегородской области разработали план действий на случай введения дополнительных санкционных мер в отношении Российской Федерации, сообщает пресс-служба hh.ru Поволжье.
16% представителей компаний, которые приняли участие в опросе, заявили, что у них нет плана действий на случай новых санкций, 39% - ответить затруднились. Свое положение в ближайшей перспективе на рынке позитивно оценивают 33% работодателей, 36% компаний свое состояние назвали стабильным, без каких либо изменений, а 17% - настроены более пессимистично.
О необходимости изменения структуры HR-бюджета после введения санкций заявили 47% опрошенных компаний, 41% - не стал принимать подобных мер, а еще 13% - не смогли дать ответ на данный вопрос. При этом на фоне санкций многие работодатели стали сокращать расходы. Так, 47% - урезали затраты на корпоративные мероприятия, 36% - решили экономить на подборе персонала, 31% - сократил инвестиции в оценку, обучение и развитие специалистов.
Ранее мы писали о том, что 60% нижегородских работодателей ведут учет вакцинированных от COVID-19 сотрудников. Также сообщалось, что согласно исследованию сервиса SuperJob, 47% жителей приволжской столицы готовы полностью или частично отказаться от покупки продукции компаний, покидающих рынок из-за действий России на Украине, даже если они вернутся.
ФОТО: vestikavkaza.ru
16% представителей компаний, которые приняли участие в опросе, заявили, что у них нет плана действий на случай новых санкций, 39% - ответить затруднились. Свое положение в ближайшей перспективе на рынке позитивно оценивают 33% работодателей, 36% компаний свое состояние назвали стабильным, без каких либо изменений, а 17% - настроены более пессимистично.
О необходимости изменения структуры HR-бюджета после введения санкций заявили 47% опрошенных компаний, 41% - не стал принимать подобных мер, а еще 13% - не смогли дать ответ на данный вопрос. При этом на фоне санкций многие работодатели стали сокращать расходы. Так, 47% - урезали затраты на корпоративные мероприятия, 36% - решили экономить на подборе персонала, 31% - сократил инвестиции в оценку, обучение и развитие специалистов.
Ранее мы писали о том, что 60% нижегородских работодателей ведут учет вакцинированных от COVID-19 сотрудников. Также сообщалось, что согласно исследованию сервиса SuperJob, 47% жителей приволжской столицы готовы полностью или частично отказаться от покупки продукции компаний, покидающих рынок из-за действий России на Украине, даже если они вернутся.
ФОТО: vestikavkaza.ru
