Нижний Новгород – четвертый в ПФО и 12-й в России по карьерному потенциалу

Нижний Новгород – четвертый в ПФО и 12-й в России по карьерному потенциалу

Российская статистика занятости не дает никакой информации о рынке труда. Доли процента безработных не отражают реальной ситуации с количеством людей, ищущих работу. При существующих пособиях по безработице многие просто не видят смысла становиться на учет.

Кадровые агентства тоже не располагают исчерпывающей картиной. Они знают свои сегменты рынка, подбирают персонал определенного профиля для предприятий, готовых оплачивать подбор специалистов. Тем не менее, статистика накапливается и определенные выводы на ее основе можно сделать.

PolitBook.tv решил проанализировать, в каких городах на Руси… нет, не жить хорошо, а хорошо делать карьеру. Что, согласитесь, очень важно для качества жизни (хотя и не всегда совпадает).

Для этого мы взяли данные кадрового агентства HeadHunter, составившего всероссийский рейтинг работодателей, и на основе него составили свой рейтинг городов, где такие работодатели присутствуют. Логика простая. Предприятия, не нуждающиеся в наборе сотрудников, не будут проходить рейтинговый аудит. Но они и неинтересны потенциальным соискателям вакансий. Есть предприятия с тяжелыми условиями труда, рассчитывающие на определенный контингент работников и не желающие себе рекламы. Для потенциальных карьеристов такое место работы тоже не айс. Значит, те, кто готов побороться за специалистов не только уровнем зарплат, но и отношением к своим работникам – наша целевая группа. И чем больше таких предприятий, тем выше карьерный потенциал региона, тем внимательнее стоит отнестись к нему с точки зрения возможности трудоустройства. А, значит, города, где много таких работодателей, станут точками притяжения грамотных специалистов. Со всеми вытекающими последствиями для увеличения человеческого капитала такого города, что, может поспособствовать привлечению в него и инвесторов, требовательных к качеству трудовых ресурсов. Т.е. для таких регионов увеличивается и вероятность повышения качества экономического роста.

Поэтому, главным показателем нашего рейтинга стала сумма балов, набранных работодателями, вошедшими в рейтинг агентства HeadHunter.

В результате Нижний Новгород оказался на четвертом месте в ПФО, уступив Казани, Ижевску и Перми, но опередив Самару, Ульяновск, Чебоксары и Саратов.

Уфа, Киров, Йошкар-Ола, Саранск, Оренбург и Пенза вообще не получили оценок.

В России, естественно, лидируют обе столицы. Москва с 139 предприятиями – участниками рейтинга работодателей и Санкт-Петербург, где таких предприятий 39.

Верзхняя двадцатка рейтинга выглядит следующим образом:

1             Москва

2             Санкт-Петербург

3             Екатеринбург

4             Новосибирск

5             Тюмень

6             Челябинск

7             Краснодар

8             Воронеж

9             Ижевск

10           Казань

11           Пермь

12           Нижний Новгород

13           Набережные Челны

14           Ростов-на-Дону

15           Омск

16           Мытищи

17           Самара

18           Красноярск

19           Владимир

20           Ульяновск

Впрочем, в реальности показатель Нижнего Новгорода должен быть выше. На втором месте в рейтинге работодателей находится Росатом, формально числящийся за Москвой. Но в Нижегородском регионе находятся многие предприятия атомной госкорпорации – это и Федеральный ядерный центр в Сарове, и ОКБМ им. Африкантова, и Атомэнергопроект и др.

Для соискателей вакансий при этом неважно, что сам концерн числится по месту нахождения своей штаб-квартиры в Москве.