Для туристического бизнеса в Нижегородской области подготовили новые гранты
Максимальный размер поддержки составляет 5 млн рублей
В нижегородской «Школе 800» стартовал набор сотрудников
Нижегородская «Школа 800» в микрорайоне Верхние Печеры набирает педагогов и других сотрудников к себе на работу. Такая информация опубликована на сайте образовательного учреждения.
Прием заявок продлится до 13 января 2023 года, а трудоустроить новых сотрудников планируют в январе-феврале. Кандидатам предлагают пятидневную рабочую неделю, занятость с 8.10 до 18.45, трехразовое питание и разноплановый отдых. Кроме того, при трудоустройстве педагогов бесплатно обучат современным образовательным технологиям и подходам.
Сейчас на работу в школу приглашают учителей разных направлений, воспитателей, методистов, разнорабочих. За одну ставку учитель будет получать 30 тысяч рублей. Это 18 аудиторных и 18 методических часов в неделю. Кроме того, при нагрузке до 21 часа и получении стимулирующих выплат можно получить доход до 42 тысяч рублей.
Отбор сотрудников в «Школу 800» проходит в четыре этапа. Сначала нужно заполнить анкету и ответить на вопросы, после успешного прохождения первого этапа нижегородцев ждет развернутое телефонное интервью. После этого кандидатов пригласят на одну из ежемесячных вводных сессий. И по результатам сессии пройдет собеседование с руководством.
Ранее PolitBook в материале «Школа 800»: что принесет нижегородскому региону новый тип «открытой умной школы» привел мнения экспертов, которые полагают, что у «Школы 800» с его прогрессивными подходами к обучению есть все шансы стать драйвером развития образования во всей стране. Директор школы им. Ломоносова Галина Юрьевна Клочкова: «Если мы говорим о том, что регион хочет занять ведущее место в продвижении новых образовательных трендов, то первое, что следует сделать,– это запустить систему подготовки новых учителей. Нам сейчас нужна площадка не просто академическая, а практическая».
ФОТО: пресс-служба правительства Нижегородской области
Прием заявок продлится до 13 января 2023 года, а трудоустроить новых сотрудников планируют в январе-феврале. Кандидатам предлагают пятидневную рабочую неделю, занятость с 8.10 до 18.45, трехразовое питание и разноплановый отдых. Кроме того, при трудоустройстве педагогов бесплатно обучат современным образовательным технологиям и подходам.
Сейчас на работу в школу приглашают учителей разных направлений, воспитателей, методистов, разнорабочих. За одну ставку учитель будет получать 30 тысяч рублей. Это 18 аудиторных и 18 методических часов в неделю. Кроме того, при нагрузке до 21 часа и получении стимулирующих выплат можно получить доход до 42 тысяч рублей.
Отбор сотрудников в «Школу 800» проходит в четыре этапа. Сначала нужно заполнить анкету и ответить на вопросы, после успешного прохождения первого этапа нижегородцев ждет развернутое телефонное интервью. После этого кандидатов пригласят на одну из ежемесячных вводных сессий. И по результатам сессии пройдет собеседование с руководством.
Ранее PolitBook в материале «Школа 800»: что принесет нижегородскому региону новый тип «открытой умной школы» привел мнения экспертов, которые полагают, что у «Школы 800» с его прогрессивными подходами к обучению есть все шансы стать драйвером развития образования во всей стране. Директор школы им. Ломоносова Галина Юрьевна Клочкова: «Если мы говорим о том, что регион хочет занять ведущее место в продвижении новых образовательных трендов, то первое, что следует сделать,– это запустить систему подготовки новых учителей. Нам сейчас нужна площадка не просто академическая, а практическая».
ФОТО: пресс-служба правительства Нижегородской области
